伪造劳动合同虚假诉讼算犯罪吗

1.伪造劳动合同虚假诉讼属于犯罪行为。依据法律，以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益，构成虚假诉讼罪。
2.若因伪造合同虚假诉讼，使法院采取保全措施、开庭裁判等，算妨害司法秩序；非法占有他人财产或逃避债务达一定标准，算严重侵害权益。
3.犯此罪，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；情节严重，处三年到七年徒刑，并处罚金。
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1.伪造劳动合同进行虚假诉讼构成犯罪，此行为违反法律规定，属于虚假诉讼罪范畴。这种行为扰乱司法秩序，损害司法公信力，还严重侵害他人合法权益。
2.对于伪造劳动合同虚假诉讼的情况，若致使法院基于捏造事实采取保全措施、作出裁判文书等，可认定妨害司法秩序；若非法占有他人财产或逃避合法债务达一定标准，则认定为严重侵害他人合法权益。
3.针对此类行为，一方面司法机关应加强案件审查力度，提升对虚假诉讼的识别能力，严惩违法者。另一方面，公民要增强法律意识，自觉遵守法律，不参与虚假诉讼。对于受害者，要及时收集证据维护自身权益。犯虚假诉讼罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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结论：
伪造劳动合同进行虚假诉讼构成犯罪，即虚假诉讼罪。
法律解析：
依据法律，以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益，就构成虚假诉讼罪。伪造劳动合同并以此虚假诉讼，当出现法院基于捏造事实采取财产保全等措施、开庭审理并作出裁判等情况，属于妨害司法秩序；若非法占有他人财产或逃避合法债务达到一定数额，属于严重侵害他人合法权益。犯此罪，处三年以下有期徒刑等，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法律维护司法秩序和公民合法权益，虚假诉讼严重破坏法治环境。若遇到类似法律问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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（一）切勿伪造劳动合同进行虚假诉讼，要遵守法律规定，秉持诚实信用原则参与民事诉讼。
（二）如果发现有人伪造劳动合同虚假诉讼，应及时向司法机关举报，提供相关证据。
（三）在日常的劳动合同管理中，注意保存好真实有效的合同文本、履行记录等，防止被他人利用伪造证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）伪造劳动合同进行虚假诉讼构成犯罪，属于虚假诉讼罪。其判定标准为以捏造的事实提起民事诉讼，且有妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益的情形。
（2）在司法实践中，若因伪造劳动合同提起虚假诉讼，致使法院采取财产保全或行为保全措施、开庭裁判、制作财产分配方案，或执行基于捏造事实的仲裁裁决等，属于妨害司法秩序。
（3）若通过这种虚假诉讼非法占有他人财产或逃避合法债务达到一定数额标准，则属于严重侵害他人合法权益。
（4）对于犯虚假诉讼罪的，处罚为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
伪造劳动合同虚假诉讼是严重违法行为，任何企图通过这种方式获取利益的行为都将受到法律制裁。遇到法律纠纷应通过合法途径解决，建议咨询专业法律人士获取准确解决方案。