针对诈骗公司员工会判多久

（一）员工若为从犯，可争取从轻、减轻处罚或免除处罚，可主动向司法机关交代自己在犯罪中所起的次要或辅助作用等情况。
（二）若参与诈骗数额较大，可积极退赃退赔、认罪认罚，争取在三年以下量刑以及可能的缓刑等。
（三）数额巨大或有其他严重情节，除退赃退赔、认罪认罚外，还可提供立功等情节争取从轻。
（四）数额特别巨大或有其他特别严重情节，同样要积极悔罪，配合司法机关工作。
（五）若员工确实不知情、未参与诈骗行为，要及时收集相关证据证明自己的清白。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗公司员工量刑取决于其在犯罪里的作用和参与度。
2.若为从犯，也就是起辅助作用的，会从轻、减轻处罚或免罚。
3.参与诈骗数额大，判三年以下，可并处罚金；数额巨大等情况，判三到十年并处罚金；数额特别巨大等，判十年以上或无期，还会处罚金或没收财产。
4.员工若不知情且未参与，不构成犯罪。最终量刑由法院结合证据和事实确定。
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结论：
诈骗公司员工量刑依据其在犯罪中的作用、参与程度等判定，从犯应从轻、减轻或免除处罚，依诈骗数额不同量刑不同，不知情未参与则不构成犯罪，最终量刑由法院审理确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，在诈骗犯罪中，员工作用和参与程度是量刑关键。若员工属从犯，起次要或辅助作用，法律给予从轻、减轻处罚或免除处罚的考量。诈骗数额有不同标准对应不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若员工确实不知情且未参与诈骗行为，不构成犯罪。不过每个案件情况不同，具体量刑需结合案件证据和事实，由法院审理判定。如果您遇到类似涉及诈骗犯罪量刑的法律问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细法律分析和建议。
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1.诈骗公司员工量刑取决于其在犯罪中的作用与参与程度。若为从犯，即起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。若参与诈骗，量刑根据数额及情节判定，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
2.若员工不知情且未参与诈骗行为，不构成犯罪。具体量刑由法院结合案件证据和事实审理确定。
3.建议诈骗公司员工若发现公司存在诈骗行为，应及时脱离并向相关部门举报。司法机关在审理案件时要全面审查证据，准确认定员工在犯罪中的角色和参与程度，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）诈骗公司员工量刑判定，关键在于其在犯罪中的作用与参与程度。若被认定为从犯，也就是起次要或辅助作用，会得到从轻、减轻处罚或者免除处罚的处理。
（2）员工参与诈骗，诈骗数额情况会影响量刑。数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处罚金或没收财产。
（3）若员工确实不知情且未参与诈骗行为，依照法律规定不构成犯罪。不过最终量刑需法院结合案件证据和事实审理确定。

提醒：诈骗案件量刑复杂，不同员工情况不同，面临的法律后果有别，建议咨询专业人士进一步分析。