协商解除劳动合同赔偿款要30天吗

1.协商解除劳动合同的赔偿款支付时间，由双方协商，不局限于30天。

2.用人单位和劳动者协商一致可解除合同，赔偿款支付时间与方式等可在协议中约定。

3.若约定30天支付，单位要依约执行；未约定，劳动者可合理催告。

4.单位未按时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
协商解除劳动合同赔偿款支付时间由双方协商确定，不一定是30天，若有约定应依约执行，未约定可合理催告，不支付可维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致能解除劳动合同，且赔偿款支付时间和方式等可在协议中明确约定。这意味着支付时间并非固定为30天，双方可根据实际情况灵活商定。若约定30天支付赔偿款，用人单位就必须按约定执行。要是未约定具体支付时间，劳动者可以进行合理催告，要求用人单位及时支付。当用人单位未按约定或法定时间支付赔偿款时，劳动者可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。如果在协商解除劳动合同赔偿款支付方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
协商解除劳动合同赔偿款支付时间不固定为30天，而是由双方协商确定。法律规定用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同，赔偿款支付时间和方式等都能在协议里明确。
1.若双方约定30天支付赔偿款，用人单位需严格依约执行。
2.若未约定具体支付时间，劳动者可进行合理催告，要求用人单位及时支付。
3.若用人单位未按约定或法定时间支付赔偿款，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。建议双方在协商解除劳动合同时，就赔偿款支付时间和方式等重要条款达成清晰明确的书面协议，避免后续产生纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商解除劳动合同赔偿款支付时间灵活，由用人单位和劳动者协商确定，并非固定为30天。只要双方达成一致，可自行约定支付时间与方式等重要条款。
（2）当双方约定30天支付赔偿款时，用人单位有责任严格依照约定履行支付义务。
（3）若未明确约定支付时间，劳动者有权以合理方式催告用人单位及时支付赔偿款。
（4）若用人单位未按约定或法定时间支付，劳动者可采取合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

提醒：
协商解除劳动合同时，务必明确赔偿款支付时间和方式等关键内容。若遇到支付纠纷，可咨询进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）在协商解除劳动合同时，双方应在协议中明确赔偿款支付时间和方式等条款，这样可以避免后续产生纠纷。
（二）若约定了支付时间，如30天，用人单位需严格按照约定执行。
（三）若未约定支付时间，劳动者可进行合理催告，要求用人单位及时支付赔偿款。
（四）当用人单位未按约定或法定时间支付赔偿款时，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。