职务侵占70万退赔后怎么判

1.职务侵占70万属数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。退赔是重要量刑情节，积极退赔能体现悔罪态度且减少单位损失，法院量刑时会从轻考量。
2.若案发后及时退赔全部70万，有可能在法定量刑幅度内适用较低刑期或适用缓刑。但具体量刑要综合犯罪情节、手段、在单位的职责等因素。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大经营困难等情节，即便退赔，也不一定会大幅从轻处罚。
建议：行为人若涉及职务侵占，应及时认识错误，尽早积极退赔以争取从轻处罚。司法机关在量刑时需全面综合考量各方面因素，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占70万属于数额较大的范畴，依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）退赔在量刑中是关键情节。积极退赔能展现悔罪态度，还可降低单位损失，法院量刑时会予以从轻考量。若案发后及时退赔全部70万，有可能在法定量刑幅度内适用较低刑期或者适用缓刑。
（3）具体量刑要综合多方面因素，如犯罪情节、手段以及在单位的职责等。若存在多次职务侵占、导致单位重大经营困难等情况，即便退赔，也不一定会大幅从轻处罚。

提醒：
职务侵占行为后果严重，实施前要考虑法律风险。若涉及此类案件，因具体案情不同量刑有别，建议咨询以获取精准分析。
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（一）若涉嫌职务侵占70万，应尽快积极主动退赔全部款项，向司法机关表明悔罪态度。
（二）在案件处理过程中，如实供述犯罪事实，配合司法机关的调查工作。
（三）如果存在可以从轻处罚的情节，如系初犯、偶犯等，要及时向司法机关说明。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占70万属于数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.退赔是重要量刑情节。积极退赔能体现悔罪、减少单位损失，法院量刑会从轻。及时退赔70万，可能获较低刑期或缓刑。

3.具体量刑要综合多方面考量。若存在多次侵占等严重情节，即便退赔也未必大幅从轻。
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结论：
职务侵占70万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，积极退赔70万可能从轻量刑，但要综合多因素判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，构成职务侵占罪。侵占70万属数额较大范畴，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。积极退赔是重要量刑情节，及时退赔全部70万体现悔罪态度、减少单位损失，法院量刑会从轻考虑，可能在法定量刑幅度内适用较低刑期或适用缓刑。不过具体量刑不能仅看退赔，要综合犯罪情节、手段、在单位职责等。若存在多次职务侵占、造成单位重大经营困难等情况，即便退赔也不一定大幅从轻处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询。