在奶茶店上班二个月没有签合同第三个月只上了
宁波江北刑事律师
2025-05-11
可以随时走，但需考虑辞职手续。依据《劳动合同法》，用人单位一月内未签合同需支付双倍工资，超一月可直接离职并索偿。不及时处理可能面临劳动纠纷和权益损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接离职或要求双倍工资。若工作不满一月，需提前告知用人单位；超一月可直接离职，并要求支付双倍工资及补偿金，根据具体情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接走。操作如下：1. 若工作未满一月，提前告知用人单位后离职；2. 若已满一月未签合同，直接离职并要求支付双倍工资；3. 无论何种情况，离职时均需考虑是否需要办理辞职手续，以保护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：取保要交150万保证金怎么办
下一篇：暂无 了