开设赌场罪工资9000判多久

法律分析：
（1）开设赌场罪的量刑不以工资为直接依据，而是着重考量犯罪情节。一般情况下，犯罪情节对应处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；若情节严重，则处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）工资数额可能与犯罪情节存在一定联系。当工资较高，能反映出在犯罪中发挥较大作用、参与程度较深时，会影响对犯罪情节的认定。
（3）若只是普通员工以正常劳动获取报酬，通常会被认定为从犯，在量刑时可从轻、减轻处罚或免除处罚。
（4）法院进行最终量刑时，会全面综合开设赌场的规模、持续时间、参赌人数以及违法所得等多方面因素。

提醒：
开设赌场罪量刑受多种因素影响，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.开设赌场罪量刑主要依据犯罪情节，和工资无直接关联。一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.工资情况会影响量刑判断。若工资9000能体现其在犯罪中作用大、参与程度深，会影响情节认定；若只是普通员工正常劳动报酬，通常认定为从犯，可从轻、减轻或免除处罚。
3.法院最终量刑是综合考量多因素的结果，包括开设赌场规模、持续时间、参赌人数、违法所得等。

建议涉案人员积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为。若属于从犯，可主动提供证据证明自身参与程度，争取从轻处罚。同时，律师应从多方面为当事人进行辩护，保障其合法权益。
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结论：
开设赌场罪量刑主要依据犯罪情节，与工资无直接关联。工资情况若体现参与犯罪程度则影响情节认定，普通员工按正常劳动获酬一般认定为从犯可从轻等处罚，最终量刑综合多因素判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，开设赌场罪量刑关键在于犯罪情节，而非工资。一般情形下，犯该罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。当工资能反映在犯罪中作用大、参与程度深时，会对情节认定产生影响。若只是普通员工正常劳动获酬，会被认定为从犯，可从轻、减轻处罚或免除处罚。法院量刑时会全面考量开设赌场规模、持续时间、参赌人数、违法所得等因素。如果对开设赌场罪的量刑以及自身涉及的法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）对于涉及开设赌场罪且工资为9000的情况，如果能证明此工资体现出在犯罪中作用大、参与程度深，在量刑时可主动交代自身犯罪行为、提供其他犯罪线索以争取从轻处理。
（二）若只是普通员工按正常劳动获取该报酬，应积极向司法机关说明情况，以争取被认定为从犯。从犯在量刑上有从轻、减轻处罚或免除处罚的可能。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.开设赌场罪量刑不取决于工资，主要看犯罪情节。一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

2.工资9000若能反映在犯罪中作用大、参与深，会影响情节认定。若普通员工正常获酬，通常认定为从犯，可从轻、减轻或免罚。

3.法院量刑会综合考虑赌场规模、持续时间、参赌人数、违法所得等因素。