公司企业高管收取贿赂怎么处理

1.公司企业高管收受贿赂涉嫌非国家工作人员受贿罪，这严重违反法律，会破坏公司正常运营和市场公平竞争环境。依据法律，根据受贿数额及情节严重程度，会处以不同刑罚，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金不等。
2.解决措施与建议：
-公司发现情况后，应迅速开展内部调查，全面收集高管受贿的相关证据，确保证据链完整。
-向公安机关报案，借助司法机关力量，让违法高管受到法律制裁，维护法律尊严和公司合法权益。
-依据内部规章制度，对涉事高管进行纪律处分，如解除劳动合同，以起到警示作用，规范公司内部管理。
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法律分析：
（1）公司企业高管收取贿赂构成非国家工作人员受贿罪。此罪指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，且数额达到一定标准。法律根据受贿数额及情节严重程度，划分不同量刑区间，体现罪刑相适应原则。
（2）当公司发现此类情况，可先进行内部调查收集证据，这有助于固定事实。之后向公安机关报案，借助司法机关专业力量依法处理。
（3）公司还可依据内部规章制度，对涉事高管进行纪律处分，如解除劳动合同，以维护公司正常运营秩序和利益。

提醒：
公司在内部调查时要注意合法合规收集证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）在内部调查收集证据时，要确保证据的合法性、真实性和关联性。可查看公司的业务记录、财务账目、电子邮件等资料，也可找相关知情人员谈话获取证言。

（二）向公安机关报案时，准备好整理好的证据材料，详细准确地说明案件情况，配合公安机关的调查工作。

（三）依据内部规章制度进行纪律处分时，要严格按照制度规定的程序执行，保障涉事高管的合法权益，给予其陈述和申辩的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司企业高管收受贿赂，可能构成非国家工作人员受贿罪。利用职务便利，索贿或非法受贿为他人谋利，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期或无期并处罚金。
2.若发现此类情况，公司可先内部调查取证，再向公安机关报案，由司法机关处理。也能按内部制度，对涉事高管进行纪律处分，如解除劳动合同。
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结论：
公司企业高管收取贿赂涉嫌非国家工作人员受贿罪，公司可内部调查收集证据后报案，也能按内部规章对涉事高管进行纪律处分。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。当公司发现高管有收受贿赂情况，先内部调查收集证据很关键，这能为后续处理提供有力支撑。之后向公安机关报案，司法机关会依法处理。公司还能按照自身内部规章制度，对涉事高管进行纪律处分，像解除劳动合同等。若您在企业运营中遇到此类法律问题，或有其他法律方面的困惑，欢迎向专业法律人士咨询。