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退休工资计算涉及多因素，无法直接给出具体数额。
分析：退休工资的数额取决于多种因素，包括个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及当地的平均工资水平等。在安徽合肥地区，具体的退休工资计算还需考虑当地的养老保险政策。因此，无法仅凭工作29年这一信息就给出具体的退休工资数额。
提醒：如果退休工资的计算结果与预期有较大差距，或存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度，退休工资的计算和处理通常遵循以下方式：
1. 咨询当地社保局：了解具体的退休工资计算方法和政策。
2. 核对个人缴费记录：确保个人缴费年限和缴费基数准确无误。
3. 申请复议或诉讼：如认为计算结果有误，可申请复议或提起诉讼。

选择方式：
- 若对计算方法和政策有疑问，首选咨询当地社保局。
- 若发现个人缴费记录有误，应及时向社保局提出核对申请。
- 若复议无果且认为权益受损，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 咨询当地社保局：携带个人身份证、社保卡等证件，前往合肥当地社保局咨询窗口，了解具体的退休工资计算方法和政策。
2. 核对个人缴费记录：登录社保局官方网站或使用相关APP，查询并核对个人缴费年限、缴费基数等记录，确保准确无误。
3. 申请复议：如认为退休工资计算结果有误，可向社保局提出复议申请，提供相关证明材料。复议期间，应保持沟通，了解复议进展。
4. 提起诉讼：如复议无果，且认为个人权益受到侵害，可咨询律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。
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