诈骗罪销售员工如何判

（一）若销售员工明知公司诈骗仍参与，作为从犯，要保存好自身参与程度、作用大小的证据，争取比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。比如提供自己未直接实施关键诈骗行为的证据。
（二）若员工不知情且未实施诈骗行为，要收集能证明自己不知情的证据，如公司未告知真实业务性质的聊天记录等，证明自己不构成犯罪。
（三）在司法实践中，员工要积极配合司法机关调查，如实供述自己所知情况，争取宽大处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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法律分析：
（1）诈骗罪中销售员工的判刑判定因素复杂，主要依据其在犯罪中的作用、参与程度以及涉案金额。员工若明知公司进行诈骗活动仍参与其中，会被认定为从犯，处罚时会比照主犯从轻、减轻，甚至可能免除处罚。
（2）如果员工确实不知情，并且未实施任何诈骗行为，那么在法律上不构成犯罪。
（3）量刑方面，根据诈骗数额不同有不同标准。数额较大时，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处罚金或没收财产。司法实践里，会综合考量员工在诈骗活动中的地位、作用和获利等情况来精准量刑。

提醒：员工入职工作时要了解公司业务合法性，若发现所在公司有诈骗嫌疑应及时远离，一旦涉罪建议咨询专业法律意见。
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结论：
诈骗罪中销售员工是否判刑及量刑轻重，取决于其在犯罪中的作用、参与程度、涉案金额等因素，明知诈骗仍参与为从犯会从轻等处罚，不知情未实施诈骗则不构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，对于诈骗罪中销售员工的定罪量刑有着明确规定。若员工明知公司诈骗还参与其中，作为从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚；若员工不知情且未实施诈骗行为，自然不构成犯罪。在量刑方面，诈骗数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。司法实践会综合考量员工在诈骗活动中的地位、作用和获利情况等。如果涉及此类法律问题，由于情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.诈骗罪中销售员工判刑取决于多方面因素，包括其在犯罪中的作用、参与程度、涉案金额等。若员工明知公司诈骗仍参与，属于从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；若不知情且未实施诈骗行为，则不构成犯罪。
2.量刑方面，诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
3.司法实践中，需综合全案情况，考量员工在诈骗活动中的地位、作用和获利情况，精准判定刑罚。
建议司法机关严格审查员工主观故意和客观行为，确保罪责刑相适应。企业应加强员工法律培训，提高法律意识，避免员工陷入违法犯罪活动。
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1.诈骗罪中销售员工的判刑，会根据其在犯罪里的作用、参与度、涉案金额等因素决定。若员工明知公司诈骗还参与，属从犯，会比主犯从轻、减轻处罚或免罚；若不知情且未实施诈骗，不构成犯罪。
2.量刑标准：诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
3.司法实践中，要综合全案，考量员工在诈骗活动中的地位、作用、获利等，精准量刑。