职务侵占罪9万元判几年

（一）若涉嫌职务侵占罪金额9万元，犯罪嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这属于法定从轻情节。
（二）积极退赃退赔，尽力弥补单位损失，争取获得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（三）如果有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，应及时告知司法机关，也可从轻处罚。
（四）若存在多次侵占、造成单位重大损失等加重情形，要端正态度，配合司法机关工作，争取从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占9万元通常算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会考虑多方面。有自首、立功表现，积极退赃获谅解的，可能从轻判；多次侵占、让单位损失重大的，可能从重判。
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结论：
职务侵占9万元一般认定为数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但量刑会因多种情节有不同结果。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的会面临刑事处罚。职务侵占9万元属于数额较大范围，基本量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时会全面考量多方面因素。如果存在自首、立功表现或者积极退赃退赔并获得谅解等情况，可能会从轻处罚；相反，若存在多次侵占、给单位造成重大损失等情形，则可能会从重处罚。

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1.职务侵占9万元通常属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。
2.当存在自首、立功表现或者积极退赃退赔并获得谅解等情况时，犯罪人可能会被从轻处罚。这是因为这些行为体现了犯罪人一定的悔悟和对损害的弥补。
3.若存在多次侵占、造成单位重大损失等情形，犯罪人可能会被从重处罚。此类行为反映出犯罪人的主观恶性较大，对单位的危害也更为严重。
4.建议涉及职务侵占的人员积极自首，主动退还侵占财物并争取单位谅解，以争取从轻处罚。单位则应完善内部监督制度，加强对财物的管理，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占9万元已达到数额较大标准，依据法律规定，量刑通常在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据数额，犯罪动机很关键。若因生活困难而实施侵占，与为挥霍而侵占相比，情节严重程度不同。
（3）犯罪手段也影响量刑，如采用隐蔽手段长期侵占与明目张胆一次性侵占，社会危害性有别。
（4）退赃退赔情况是重要考量因素，积极退赃并获得单位谅解，可从轻处罚；而多次侵占、给单位造成重大损失，会从重处罚。
（5）自首、立功等情节也会使量刑有所不同，有此类情节会从轻处理。

提醒：职务侵占行为后果严重，面临法律制裁。若涉及相关案情，因情况复杂多样，建议咨询专业分析。