竞业协议补偿计算：工作不满1年，分情况。1. 若月均工资可算，则补偿为前月均工资30%；2. 若无法计算或低于最低工资，则按当地最低工资标准补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理竞业协议补偿，常见方式是按月均工资30%计算或按最低工资标准。选择时需考虑员工实际收入与当地最低工资标准，确保合法且合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作不到12个月，竞业协议补偿按前月平均工资30%或最低工资标准计。依据《劳动合同法》，若月均工资30%低于当地最低工资，则按最低工资计。不及时处理可能导致违法或影响员工权益。
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