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首先看合同期限和解除条款。有些合同会设置不合理的解约条件或违约金条款，这需要特别留意。根据《劳动合同法》规定，工会合同的解除条件应当公平合理。
其次要仔细阅读权利义务条款。有些合同可能会给工会或会员设置不对等的义务，比如要求会员承担过多会费或附加义务。
另外注意争议解决条款。要确认合同约定的争议解决方式是否合法，比如是否排除了法定的诉讼权利。
建议您：
1. 把合同文本发给我具体看看
2. 重点关注上述几个关键条款
3. 如果发现不合理条款，可以先与工会协商修改
需要的话我可以帮您做更详细的条款分析。合同审查宜早不宜迟，发现问题可以及时处理。
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