想了解假设在重庆大渡口，原单位倒闭、注销,社保如何补缴?

在重庆大渡口，原单位倒闭、注销后，社保补缴需根据具体情况判断。
如果原单位已注销，个人无法自行补缴单位应缴部分，但可通过以下方式处理：

1. 若单位在注销前未依法清算或存在未履行社保缴纳义务，可追究股东或清算责任人的法律责任。
2. 若单位已注销但社保缴纳义务明确，可向社保征收机构申请由个人先行垫付，并保留追偿权利。
3. 若已超过法定退休年龄，可咨询是否可一次性补缴养老保险，以满足退休条件。
4. 若属于灵活就业人员，可以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险，但无法补缴原单位应缴部分。
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根据相关法律规定，原单位注销后社保补缴有明确法律依据。
《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。同时，《公司法》第一百八十三条规定，公司在清算时应清偿所欠职工工资和社会保险费用。

若原单位未依法清算即注销，仍应承担补缴社保的义务，职工可依据上述法律规定，要求公司清算责任人或股东承担相应责任。此外，《社会保险法实施条例》第十一条也明确，职工认为用人单位未足额缴纳社会保险费的，有权向征收机构举报或投诉。

综上，即使单位注销，只要能证明劳动关系存在且社保未足额缴纳，职工仍可依法主张补缴或获得相应赔偿。
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针对原单位注销后的社保补缴问题，建议采取以下行动方案：
1. 收集完整证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、公司注销证明等，用以证明劳动关系和社保欠缴情况。
2. 向社保征收机构投诉或举报：通过重庆大渡口区社保局提交材料，要求对原单位未缴社保情况进行调查并协助追缴。
3. 咨询专业律师提起诉讼：若单位注销前未清算或清算不合法，可起诉股东或清算人要求承担连带责任。
4. 以个人身份继续参保：若无法补缴原单位部分，可选择以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险，保障未来待遇。

选择具体方案时，应重点考虑证据完整性、单位注销前是否依法清算、以及是否在诉讼时效范围内等因素。

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在处理原单位注销后的社保补缴问题时，存在以下法律风险点：
1. 证据链风险：例如，某职工在原单位工作多年但未签订书面劳动合同，也未保留工资支付记录，导致无法有效证明劳动关系，从而无法准确计算应补缴的社保金额。
2. 经济损失风险：例如，原单位已注销多年，职工未及时主张权利，最终可能无法追回单位应缴部分，需自行承担全部补缴费用，经济压力较大。
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