律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/30
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求助律师，假如我来自江苏省六合地区，求解答协议离婚的程序怎么走
户口迁往外地与离婚无关。离婚后迁户口： 1. 到原户籍地开具迁出证明，需携带身份证、离婚证等证件； 2. 到新户籍地办理迁入手续，提交迁出证明、身份证等，按流程办理即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后户口迁回原籍，常见处理方式为开具迁出证明并办理迁入手续。 选择处理方式时，需先确定目前户籍所在地，然后按流程办理迁出和迁入，确保户口状态清晰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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05/30
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你好，倘若我在丰台，想知道什么是小微企业
私人占道需处理。操作如下：1. 尝试与占道者协商，要求其停止侵占；2. 协商无果，向村/镇调解委员会申请调解；3. 调解不成，根据仲裁协议申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起民事诉讼，要求恢复道路原状。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理私人占用农村公共道路，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解，更为高效便捷；若不成，再考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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05/30
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倘若本人是贵阳市花溪区人，求解答一下社会保障卡有什么用
单位应赔偿。操作如下：1. 向劳动保障行政部门申请工伤认定；2. 认定为工伤后，申请伤残等级鉴定；3. 持相关材料向社保部门申请工伤保险金支付；4. 如单位未购买工伤保险，可要求单位按工伤标准赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位赔偿常见方式为工伤保险金支付。您应先申请工伤认定，再根据伤残等级鉴定结果，决定具体赔偿金额。选择处理方式时，需确保符合法定程序，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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05/30
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多人盗窃涉案30万判多久
1.多人盗窃涉案30万，属数额巨大，构成共同犯罪，各行为人按作用担责。 2.法律规定，盗窃数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金。 3.法院量刑综合考量，主犯担全部数额责任，从犯从轻、减轻或免罚。 4.自首、立功等情节可从轻或减轻，累犯等或从重，最终量刑看案情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 多人盗窃涉案30万属数额巨大，构成共同犯罪，各行为人按作用担责，量刑处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，最终量刑依具体案情判
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05/30
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你好，倘若人在广东省五桂山，求律师解答一下哪些骨折属于十级伤残
具体操作： 在法律角度下，针对获取农林牧渔业年平均工资数据的问题，不同情况下的处理方式如下： 1. 若为官方查询，首先访问常州市统计局或江苏省统计局的官方网站，然后在“数据查询”或“统计公报”等栏目下查找相关的农林牧渔业年平均工资数据。注意核对数据的发布时间和来源，确保数据的准确性和时效性。 2. 若选择咨询机构，首先确定咨询机构的专业性和可靠性，然后向其咨询相关的农林牧渔业年平均工资数据。在咨询过程中，可以提出具体的数据需求和时间范围，以便咨询机构提供更准确的数据和分析。同
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05/30
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盗窃矿产的立案标准是啥
结论： 盗窃矿产资源可能涉嫌非法采矿罪、破坏性采矿罪或盗窃罪，不同罪名有不同的立案追诉标准。 法律解析： 若以盗窃罪论处，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大需立案追诉，不过各地区会结合本地经济等情况在规定幅度内确定具体标准。若涉及非法采矿，违反矿产资源法规定，未取得采矿许可证擅自采矿等，开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上的应立案。而破坏性采矿，是违反规定采取破坏性方法开采矿产资源，造成矿产资源破坏价值在五十万元至一百万元以上的，
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05/30
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求助，倘若我来自湖南天心地区，想请教挨打了不够轻伤怎么赔偿
单位解除社保因协商一致，需履行法定程序。依据《劳动合同法》，未按规定处理可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况如未支付经济补偿，将面临劳动仲裁及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位解除社保常见方式为协商一致并履行程序。选择时需考虑员工权益，确保合法合规，避免法律风险。依据实际情况，选择合适方式处理，如支付经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位解除社保