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单位应赔偿。操作如下:1. 向劳动保障行政部门申请工伤认定;2. 认定为工伤后,申请伤残等级鉴定;3. 持相关材料向社保部门申请工伤保险金支付;4. 如单位未购买工伤保险,可要求单位按工伤标准赔偿。
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单位赔偿常见方式为工伤保险金支付。您应先申请工伤认定,再根据伤残等级鉴定结果,决定具体赔偿金额。选择处理方式时,需确保符合法定程序,以维护自身权益。
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您在工作中受伤,单位应依法赔偿。依据《工伤保险条例》,需先申请工伤认定,再进行伤残鉴定,最后申请工伤保险金支付。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如医疗费、康复费等无法及时获得。
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